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E-Learning, manchmal auch E-Lernen genannt bedeutet ganz grob gesagt „elektronisch unterstütztes Lernen“ und umfasst damit sämtliche Lernformen, die in irgendeiner Weise durch elektronischen und/ oder digitalen Medien ergänzt werden. Ob es sich dabei um Lernmaterialien, Präsentationsformen oder Möglichkeiten zur Unterstützung der Kommunikation zwischen den Lernenden und Lehrenden handelt spielt dabei eine untergeordnete Rolle.
Die Techniken und Formen des E-Learnings sind daher äußerst vielfältig und unterscheiden sich dementsprechend sehr stark in ihrer Ausprägung.

Während das E-Learning vor einigen Jahren als die zukünftige Bildungsform überhaupt galt, hat sich diese Annahme inzwischen etwas relativiert. Heute scheint klar zu sein, dass das E-Learning die traditionellen Bildungsformen zumindest vorerst nicht ersetzen kann. Eine sinnvolle Ergänzung zu den traditionellen Bildungs- und Lernformen stellt das E-Learning aber weiterhin dar!
Vor allem Menschen, die sich lieber am PC weiterbilden, als ein Buch zu lesen, finden im Bereich des E-Learning interessante und vielfältige Möglichkeiten vor, sich weiterzubilden. Für Kinder bieten zum Beispiel digitale Lernspiele eine attraktive Möglichkeit, auch nach dem Unterricht zu lernen. Die Top 10 Browsergames finden Sie hier.
Der große Vorteil dabei liegt darin, dass der Lernende zeitlich und räumlich vollkommen unabhängig ist. Dieser Aspekt wird vor allem von Berufstätigen, die sich neben ihrem Job weiterbilden, sehr geschätzt.

Wichtig für das E-Learning ist die persönliche Motivation, denn ohne diese ist das Vorhaben meist schon im Voraus zum Scheitern verurteilt. Wer sich für einen E-Learning-Kurs entscheidet, muss auf der einen Seite über ausreichend Zeit verfügen, um das Angebot auch nutzen zu können und zum anderen kann das Maß an persönlicher Motivation kaum groß genug sein, um das Programm wirklich zu beenden.
 

Online-Angebote nutzen

Zahlreiche Institutionen bieten inzwischen E-Learning-Konzepte an, mit denen sie sich vor allem an Berufstätige richten, die sich neben dem Job weiterbilden möchten. Interessierte sehen sich oft mit dem Problem konfrontiert, dass die Angebote zunächst wenig übersichtlich wirken und nicht klar wird, wie genau der jeweilige Kurs aufgebaut ist bzw. welche Lernkontrollen und Betreuungsmöglichkeiten geboten werden.
In einer Checkliste für E-Learning-Kurse finden Sie wichtige Anhaltspunkte, um ein Angebot richtig einschätzen zu können.
Übrigens: Auch im Personalmanagement wird der Wert des E-Learning geschätzt.
Bevor eine Entscheidung fällt, sollten zunächst die Vorteile und Nachteile des E-Learnings abgewogen werden.
 

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